Einer unserer stärksten Erfolgsfaktoren ist unsere fachliche und persönliche Vielfalt. Jede:r zweite Neueinsteiger:in bei uns ist weiblich, wir haben ein aktives LGBTIQ+-Netzwerk – GLAM* - und diverse Initiativen zur Stärkung kultureller Vielfalt.

Wir schaffen ein Umfeld, in dem alle Menschen ihr volles Potenzial entfalten und sie selbst sein können. Dabei sind wir besonders stolz darauf, dass wir für unseren Einsatz für Gleichstellung und Inklusion bei mehreren Indizes zur Gleichstellung am Arbeitsplatz – u.a. dem Pride Index in Deutschland – mit vorderen Plätzen belohnt werden.

Darüber hinaus haben unsere Kolleg:innen bei McKinsey die unterschiedlichsten Lebensläufe: Bei uns arbeiten Wirtschafts-, Natur- und Geisteswissenschaftler:innen, Mediziner:innen, Jurist:innen und Ingenieur:innen sowie auch IT-Spezialist:innen und UX- Designer:innen. Egal ob du frisch von der Uni oder mit jahrelanger Berufserfahrung in anderen Branchen zu uns kommst, aus einer Akademiker:innenfamilie oder als First Generation Academic: So wie du bist, passt du zu uns!

*GLAM ist unser weltweites Netzwerk aus LGBTQ+-Kolleg:innen, die sich gegenseitig bei

ihrem Weiterkommen unterstützen und sich dafür einsetzen, weitere außergewöhnliche

Menschen aus der LGBTQ+-Community für McKinsey zu gewinnen. Immer wieder zeigt sich:

In der Community können die Mitglieder Kontakte knüpfen, die auch in beruflichen Fragen

weiterhelfen können. Unter dem Motto „Vereint in Vielfalt“ waren wir auch in den letzten

Jahren fester Bestandteil des Christopher Street Days in Köln und 2022 das erste Mal mit

einem Wagen in Berlin. GLAM-Mitglieder, Allies sowie weitere Kolleg:innen und

Freund:innen unserer Firma setzen so ein Zeichen für Menschenrechte und Toleranz.