Let’s care for tomorrow.Für uns – als Vorbild für alle!
Bereit für die Abenteuer im Leben. Gemeinsam. Stark.
Bei uns arbeiten Menschen aus über 70 Nationen, aus jeder Altersklasse, und für uns ist es auch total egal, welches Geschlecht du hast, wen du liebst, an wen du glaubst, wie du aussiehst oder ob du eine persönliche Einschränkung mitbringst.
Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und gegenseitigen Wertschätzung. Denn nur in einem offenen und toleranten Arbeitsumfeld können wir – als jede:r Einzelne – unser gesamtes Potential optimal entwickeln und auf diese Weise gleichzeitig davon profitieren.
Wir glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
Bereits seit dem Jahr 2008 sind wir Mitglied in der Charta der Vielfalt, sind Unterzeichner des „Free & Equal Verhaltenskodex der Vereinten Nationen zur Prävention der Diskriminierung von Minderheiten“. Mit der Unterzeichnung der Deklaration #positivarbeiten bekennen wir uns offiziell, an der Seite unserer HIV-positiven Mitarbeitenden zu stehen und die Stigmata rund um HIV durch umfangreiche Aufklärung zu beenden.
Wir zeigen die „Flagge der Vielfalt“ nicht nur nach außen. Auch unsere internen Richtlinien und Vorgaben sind vollends auf Diversität and Inklusion aufgestellt. Beispielsweise nutzen wir genderneutrale Sprache, haben einen Transitions-Leitfaden implementiert und weisen u.a. in unseren Reiserichtlinien auf LGBTQ+ Kontext hin.
Unsere Mitarbeitenden haben zudem im Jahr 2012 das Allianz Pride Netzwerk gegründet. Hierbei handelt es sich um ein Allianz Gesellschaften übergreifendes, global aktives Netzwerk. Allianz Pride unterstützt und fördert unsere offene Kultur mit speziellem Blick auf die LGBTQ+ Gemeinschaft. Organisiert Podiumsdiskussionen und internen Events für alle interessierten Mitarbeitenden, steht beratend und unterstützend zur Seite und ist Mentor im Allianz-internen LGBTQ+ Mentoring Programm. Darüber hinaus sind unsere weltweit operierenden Gesellschaften ebenfalls Teil des Allianz Pride Netzwerks und fördern dadurch die offene Kultur der Allianz Gemeinschaft.
Als global operierendes Unternehmen setzen wir uns für alle unsere Mitarbeitenden ein – darunter sind die unterschiedlichsten Programme und Angebote sowie individuelle Unterstützung zu finden.
Falls du mehr über unsere deutschlandweiten oder globalen Programme oder unsere nationalen und weltweiten Karrieremöglichkeiten lernen möchtest, kannst du dich an unserem Stand sowohl mit Vertreter:innen der Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) als auch der Allianz in Deutschland austauschen. AGCS ist einer der weltweit führenden, integrierten Spezial- und Industrieversicherungsanbieter und betreibt direkte Niederlassungen in über 22 Ländern. Die Allianz in Deutschland betreibt als Unternehmensgruppe das gesamte na-
tionale Versicherungsgeschäft in der Sach-, Lebens- und Krankenversicherung.
Da wir diesen farbenfrohen Spirit nicht nur innerhalb der Allianz tragen, nehmen wir zudem seit einigen Jahren aktiv am Christopher Street Day und der Sticks & Stones Karrieremesse teil.
Im Jahr 2022 wurden wir als einer der Top 11 Pride Index Großunternehmen ausgezeichnet und sind somit mit unserer Strategie, Kultur und Maßnahmen erfolgreich.
Du möchtest mehr über uns, die Allianz Diversität und Inklusion oder Allianz Pride erfahren?
Dann besuche unseren Stand bei der nächsten Sticks and Stones – wir freuen uns schon sehr dich bald persönlich kennenzulernen!
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.