AUSSTELLER:INNEN ’23
Chemie | Dienstleistungen
Unsere Mission ist, LGBT+Friends Beschäftigte miteinander zu vernetzen und einen Austausch zu ermöglichen. Erfahrungen austauschen, mit- und voneinander zu lernen und einen sicheren Raum zu bieten ist Kern unseres Netzwerks.
Als Bestandteil von Vielfalt und Einbeziehung möchten wir Mitarbeitende und Führungskräfte für LGBT-Themen sensibilisieren,
Akzeptanz schaffen und bei Bedarf beraten.
PRIDE CHAMPION
Der Arbeitgeber wurde mit dem PRIDE Champion Arbeitgebersiegel zertifiziert und steht auf höchstem Niveau für Vielfalt im Unternehmen und ein LGBTIQ+ freundliches Arbeitsklima!
Mitarbeiter:innen
weltweit über 111.481
Standorte
innerhalb Deutschlands u.a. in Ludwigshafen, Berlin, Münster, Schwarzheide, Lemförde. Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
per E-mail
00800 – 33 0000 33
Über uns
Chemie für eine nachhaltige Zukunft, dafür steht BASF. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und gesellschaftlicher Verantwortung.
An unserem Standort in Berlin gestalten wir als Kompetenz- und Wissenscenter digitale als auch nachhaltige Business Service Solutions für die BASF-Gruppen in ganz Europa.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Wir heißen alle Talente bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Identität, Herkunft und körperlicher Unversehrtheit.
Diversity and Inclusion, also Vielfalt und Einbeziehung sind die Eckpfeiler für unsere Unternehmenswerte: Kreativ, offen, verantwortungsvoll und unternehmerisch.
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Abschlussarbeit (BA/MA)
- Direkteinstieg
- Trainee
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Executive
Zurzeit suchen wir
Ob Studierende, Fachexpert:in oder Berufseinsteiger:in – unsere Einstiegsmöglichkeiten und internen Entwicklungswege sind so vielfältig wie das chemische Periodensystem selbst. Dafür suchen wir engagierte Talente mit Eigeninitiative, hoher Kundenorientierung und Offenheit, die mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Hub digital und nachhaltig gestalten.
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTIQ+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
- Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
- Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)
- Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBT+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)
- Geschlechtsneutrale Toiletten