Teamwork & Vielfalt – zwei Schlüsselbegriffe bei Inditex! Wir glauben, dass das Arbeiten bei uns #morethanajob ist. Wer wir sind, wie wir arbeiten und was uns ausmacht? Erfahre hier mehr über uns!

WAS genau ist eigentlich Inditex? Inditex ist eines der weltweit größten Modeunternehmen mit acht unterschiedlichen Brands (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home und Uterqüe), welches in 202 Ländern mit seinen Online-Plattformen und mehr als 7.000 Stores vertreten ist.

Doch viel wichtiger ist: WER ist Inditex? Wir bei Inditex sind engagiert, neugierig, vielseitig, motiviert und dynamisch. Wir besitzen alle das gewisse Etwas, mit dem wir uns tagtäglich gegenseitig bereichern. Wir tun alles mit Begeisterung, sind kreativ, unaufhaltsam, einfallsreich und proaktiv.

Alle von uns tragen einen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei und unsere kollektive Energie führt dazu, dass wir jede Herausforderung meistern. Wir erfinden uns tagtäglich immer wieder neu und gehen weiter voran.

Dabei vertrauen wir stark auf die Fähigkeiten und Instinkte unserer Mitarbeiter:innen. Bei allem, was wir tun, steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Vielfalt und Respekt sind dabei ein wichtiger Bestandteil unserer DNA. Unsere knapp 175.000 Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt repräsentieren 97 Nationalitäten, sprechen 57 verschiedene Sprachen und stehen für eine Vielzahl an Kulturen und Überzeugungen.

Wir zählen auf die Ideen und Meinungen unserer Mitarbeiter:innen, denn diese sind für unseren Erfolg von großer Bedeutung. Uns sind der Dialog und der Austausch mit unseren Arbeitskollegen:innen sehr wichtig und gemeinsam mit ihrer Hilfe und Unterstützung machen wir INDITEX noch vielfältiger und bunter.

Kern unserer Unternehmensphilosophie ist eine starke Diversität und Integration auf allen Ebenen. An diesem Thema wollen wir festhalten und ein Zeichen für mehr Akzeptanz und Toleranz von LGBT+ setzen.

Seit Juni 2018 unterstützt Inditex die United Nations LGBTI Standards of Conduct for Business zur Bekämpfung der Diskriminierung von LGBTI-Personen. Wir sind ebenfalls Mitglied von Open for Business, einer Koalition globaler Unternehmen, die sich für die Einbeziehung und Chancengleichheit von LGBT+ einsetzt. Damit haben wir den Meilenstein gesetzt, ein harmonisches Miteinander und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für LGBT+ zu schaffen.

Für uns als Arbeitgeber ist es wichtig, eine LGBT+ freundliche Unternehmenskultur zu schaffen und LGBT+ Karrieren aktiv zu fördern.

Intern haben wir bereits eine Diversitäts- und Inklusionsrichtlinie erarbeitet, an die sich alle unsere Mitarbeiter halten müssen. Diese Antidiskriminierungsrichtlinie wird ständig überprüft und aktualisiert, um ihre wirksame Umsetzung und Anwendung jederzeit sicherzustellen.

Des Weiteren erhalten all unsere Führungskräfte Workshops und Schulungen im Bereich Diversity and Inclusion, denn Vielfalt ist bei uns eine treibende Kraft für unsere Entwicklung und das nicht nur im Hinblick auf das wirtschaftliche Wachstum, sondern auch in Bezug auf ein bereicherndes, respektvolles und emotionales Miteinander. Bei Inditex wissen wir, dass Vielfalt eine unerschöpfliche Energiequelle ist.

Trotz der heutigen Offenheit gegenüber LGBT+, gibt es dennoch fortwährend Diskriminierungen und Vorurteile. Viele LGBT+ Mitglieder sind der Auffassung, dass ein öffentliches Bekenntnis zu ihrer Sexualität und ein Outing am Arbeitsplatz für sie ein Einstellungs- oder Karriererisko bedeuten könnte.

Wir glauben, dass die Rekrutierung und die Gewinnung der besten Talente für ein Unternehmen entscheidend sind, um erfolgreich zu sein. Unternehmen müssen die Unterschiede und Gemeinsamkeiten erkennen, die Menschen einzigartig machen, um einen tieferen Respekt und Verständnis füreinander zu gewinnen. Dafür muss ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld für LGBT+ geschaffen werden, in dem LGBT+ akzeptiert und wertgeschätzt wird. Erst dadurch ist es möglich, dass LGBT+ ihr vollständiges Potential sowie ihre gesamte Motivation im Berufsalltag nutzen können. Die Persönlichkeit und das wahre Ich zu verbergen kostet lediglich Energie und trägt nicht zur Produktivität am Arbeitsplatz bei. Deshalb ist es wichtig, dass wir uns von Inditex in der heutigen Zeit für LGBT+ einzusetzen und durch gezielte Aktivitäten, einer intensiven Auseinandersetzung und dem offenen Umgang mit LGBT+, aktiv ein Zeichen für mehr Wertschätzung und Akzeptanz zu setzen.