STICKS & STONES '21
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10 Karriere-Tipps, die ich als Berufs-Einsteiger gerne gewusst hätte
Super Skills für die Neue Arbeitswelt
Konflikte auf unterschiedlichen Ebenen wahrnehmen & reframen
Virtuelle Energizer
5 Tipps für einen erfolgreichen Start im neuen Job
How to manage self-doubt – and build self-confidence
A better everyday life for the many
„Na du bist mir ja ne Marke!“ Archetypen – eine faszinierende Facette des Storytellings. Wie sie dir bei deiner Karriere helfen.
Pink Pillow und TSH – Diversity ist Teil unserer DNA
Und jetzt Führungskraft – worauf es nun ankommt, dass Dir der Job Spaß macht
„Kolleg:innen wie streitende Geschwister“ – Wie Impulse aus der systemischen Familientherapie Dir helfen können, Teamkonflikte neu zu verstehen
#BelongAtBASF: Von persönlichen Erfahrungen bis hin zu internen LGBTQ+ Netzwerken, ein offener Austausch zum Thema Diversity bei BASF.
Berlin, Hong Kong, New York… You’re a young LGBTIQ+ leader looking to connect with other queer leaders around the world? Let me tell you about the RAHM Community!
Breaking Stereotypes
QUEER-POLITIK IN DEUTSCHLAND 2021
Change what you love - warum New Work mehr als Homeoffice ist und wie das Digitalunternehmen Zoi sein Büro 2.0 gestaltet
Here I am – Ankommen in der Berufswelt
Interkulturelle Kompetenzen – Warum es mit Fremdsprachen-kenntnissen nicht getan ist
#BekindToYourself bei Vodafone
How to Kick Off an Inclusion, Diversity & Belonging Project
Job Searching: Practical Tips and Insights on How to Navigate Today's Job Market
Home Office, New Work, Datenschutz? - So arbeitet ihr außerhalb des Büros, aber trotzdem datenschutzkonform
That's where we match – wie wichtig ist der Cultural Fit im Bewerbungsprozess?
Diversity bei Porsche – wie Perspektivenvielfalt aus Herausforderungen Chancen macht
So glänzt Du im Interview – und bleibst Dir treu
Lebenslauf Makeover Masterclass
Tiger oder Bambi?
Der Weg zu Same-Sex-Marriage. LGBTQ-Rechte zwischen US Supreme Court und Bundestag
Code that moves the world: 5 Wege, wie Code Menschen bewegt
Relocating: The steps to finding and doing what you love abroad
How to create LGBTIQ+ freedom and safe zones as societies and companies in a changing, more discriminating world.
Einziganders. Diversity bei der Deutschen Bahn
Maintaining a network and working with your community
Kaizen-ify your Life – How you can achieve your goals based on your inner values?
HOMOPHOBIE IST KEINE MEINUNG!
Von der Bewerbung zum Jobinterview
Transident an Hochschulen – Diese fünf Punkte müssen und können die Hochschulen ändern
Mut zu Dir selbst – Wirtschaftsprüfer aus Leidenschaft
Warum Purpose kein Luxus ist!
The Gift of Being Unfulfilled at Work
Messe Berlin – Let’s Talk!
Diese Skills müsst ihr mitbringen, damit moderne Start-Ups euch einstellen
Alles im Fluss: Kultureller Wandel in Unternehmen – New Way of Work – Virtuell Zusammenarbeiten und Zusammenbleiben – Zeit, um mitzumachen!
Das Bundeskriminalamt – ein Arbeitgeber, viele Möglichkeiten!
Ein Hoch auf das Scheitern! 5 Wege zu innovativeren Teams.
I don’t belong here: The emotional fabric of workplace culture
Working in a fintech company – how Raisin supports growth of employees
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STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.
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