AUSSTELLER '21

Branchenübergreifend

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700
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Bundesweit, remote
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Deutsch, Englisch
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Kaiserdamm 31,

14057 Berlin

Ansprechperson

Benedikt Rothhagen

Über uns

Der Völklinger Kreis – kurz VK – ist der Berufsverband schwuler Führungskräfte und Selbständiger. Als anerkannter Berufsverband vertreten wir sowohl angestellte Führungskräfte, Young Professionals als auch Selbständige, unabhängig von der Unternehmensgröße. Im 30. Jahr seines Bestehens organisieren sich im VK heute mehr als 700 Mitglieder in 23 Regional- und 17 Fachgruppen. In den Fach- und Regionalgruppen wird ein branchenübergreifender Erfahrungsaustausch sowie gegenseitige Unterstützung im beruflichen Bereich gelebt. Die regionalen und bundesweiten Veranstaltungen bieten ein Forum für den Austausch zwischen schwulen Führungskräften. In den Fachgruppen bündelt der VK sein Fachwissen und macht es seinen Mitgliedern nutzbar.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Wir schauen über unseren eigenen beruflichen Tellerrand hinaus. Für ein ganzheitliches Diversity Management in der Arbeitswelt. Für die Gleichstellung von Lesben, Schwulen und Transgender im Arbeitsleben. Wir engagieren uns dafür mit berufspolitischen Vorschlägen, Pressearbeit und Aktionen, aber auch mit konkreten Projekten in der Praxis. Regelmäßig geben wir unsere Studie zum Diversity Management in Deutschland heraus, zeichnen mit dem Max-Spohr-Preis besondere Leistungen aus und werben mit der Veranstaltungsreihe DiverseCity für Vielfalt in der Arbeitswelt. Und wir unterstützen ausgewählte Projekte über unseren Förderverein.

Zurzeit suchen wir

Wer Führungsaufgaben im Berufsleben wahrnimmt, ist bei uns richtig. Ob als Unternehmer, Freiberufler oder Handwerksmeister. Ob als Vorstand eines Großunternehmens, als angestellte Führungskraft oder in leitender Funktion im öffentlichen Dienst. Ob als Absolvent, Future Leader oder Young Professional. Unabhängig von der Branche. Denn Vielfalt macht uns stark.

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

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