AUSSTELLER:INNEN '24

LGBTIQ+ Diversity, Personalwesen, Eventmanagement, Community-Building

Mitarbeiter:innen
ca. 20
Standorte
Berlin, deutschlandweit.
Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt

per E-Mail

Ansprechperson

Jonathan Frank

Über uns

Das Empowerment von LGBTIQ+ Menschen steht im Zentrum unserer Arbeit! Wir sind über die Grenzen Deutschlands hinweg das führende LGBTIQ+ Social Business. Mit Unternehmen und Organisationen arbeiten wir etwa im Bereich Consulting & Awareness zusammen. Mit unserem Know-How und unserer Kompetenz als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen schulen wir Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten die nachhaltige und positive Veränderung von Unternehmenskulturen und -strukturen und schaffen so gemeinsam offene und wertschätzende Arbeitsumfelder für LGBTIQ+ Menschen.

Zudem gehören unter anderem unsere STICKS & STONES, Europas größte Job- & Karrieremesse für LGBTIQ+ sowie das LGBTIQ+ Arbeitgeber:innensiegel PRIDE Champion.

In verschiedenen Formaten bieten wir regelmäßig Gelegenheit zum Best Practice Austausch über Unternehmen und Länder hinweg. So werden gegenseitige Lernprozesse und Plattformen für Inspiration und Austausch geschaffen. Zudem besteht über unser We Stay PRIDE-Programm die Möglichkeit zu einer auf längere Zeit angelegten Partnerschaft und Zusammenarbeit im Bereich LGBTIQ+ Diversity. 

Mit Leidenschaft wenden wir uns im Kontext aller unserer Projekte und auch mit unseren Communities ALICE, Unicorns in Tech und RAHM sowie mit Proudr, dem LGBTIQ+ Job- und Karrierenetzwerk, an Queers und Straight Allies direkt. Hier schaffen wir Räume zum Netzwerken, Austausch, gemeinsamen Wachsen und einen Safe Space, in dem ihr sein könnt, wie ihr seid!

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Wir sind das Team hinter der STICKS & STONES: Seit 2009 organisieren wir mit ihr Europas größte Job- und Karrieremesse für Queers und Straight Allies! Klar, dass wir es uns da nicht nehmen lassen, euch an unserem eigenen Messestand auf der Veranstaltung kennenzulernen!

Karrieremöglichkeiten
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Direkteinstieg
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Ehrenamtliches Engagement (Proudr Ambassadors, Mitgliedschaften in unseren LGBTIQ+ Netzwerken ALICE, Unicorns in Tech und RAHM)
Zurzeit suchen wir

Wir suchen fortlaufend motivierte Menschen, die uns ehrenamtlich (zum Beispiel als Proudr Ambassadors) oder als engagierte Mitglieder unseres Teams unterstützen. Offene Stellen teilen wir auf unserer Karriereseite und auf unseren Social Media Channels.

Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften, Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
  • Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
  • Personalentwicklungsmaßnahmen explizit für LGBTIQ+