AUSSTELLER:INNEN ’24
Rechtsberatung
LGBT+ NETZWERK
Simmons & Simmons LLP
The LGBT+ network raises the profile of LGBT+ inclusion in the firm and provides practical assistance in addressing LGBT+ issues
Mitarbeiter:innen
2.400+
Standorte
Düsseldorf, Frankfurt und München und mehr als 20 Büros in Europa, im Nahen Osten, Asien und den USA
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich!
Kontakt
per E-Mail
Adresse
Friedrich-Ebert-Anlage 49
60308 Frankfurt am Main
Ansprechperson
Maren Tabea Ermert
+49 69-90 74 54-89
Über uns
Simmons & Simmons LLP ist eine führende internationale Anwaltssozietät mit 320+ Partnerin*innen, 2.100+ Mitarbeiter*innen und über 20 Standorten in 19 Ländern in Europa, dem Nahen Osten, Asien und den USA.
Wir sind in den relevanten Rechtsordnungen rund um den Globus vertreten. Unsere deutsche Praxis ist seit langem etabliert und genießt mit über 80 Anwält*innen an drei Standorten – Düsseldorf, Frankfurt und München – einen exzellenten Ruf in der Beratung bei komplexen lokalen und grenzüberschreitenden Mandaten. Dabei liegt unser Fokus auf ausgewählten Industriesektoren. Diese sind: Asset Management & Investmentfonds, Finanzinstitute, Healthcare & Life Sciences, Technologie, Medien & Telekommunikation sowie Automotive und Energie & Infrastruktur. Wir beraten nationale und internationale Mandanten in allen Bereichen des Gesellschafts-, Handels- und Steuerrechts und berücksichtigen dabei alle Aspekte Ihres Anliegens.
Wir sind bekannt für unsere Innovationen und den Mehrwert, den wir unseren Mandanten durch neue Herangehensweisen bieten.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Wir sind davon überzeugt, dass Diversity die Arbeitsatmosphäre sowie die Leistungen, die wir für unsere Mandant*innen erbringen, nachhaltig verbessert. Daher setzen wir uns für eine Kultur von gegenseitigem Respekt ein und freuen uns, erneut interessante Persönlichkeiten auf der Messe kennenzulernen.
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Doktorarbeit
- Direkteinstieg
- Referendariat
- Young Professionals
- Senior Professionals
Zurzeit suchen wir
Für alle unsere Standorte in Düsseldorf, Frankfurt und München: Praktikanten (m/w/d), Werkstudenten (m/w/d) sowie Referendare (m/w/d) in allen Rechtsbereichen. Wir suchen ebenfalls für unsere Praxisgruppen Verstärkung durch Direkteinstieg als Associate. Dazu finden Sie aktuelle Stellenanzeigen über unsere Karrierewebseite.
Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTIQ+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
- Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
- Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
- Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBTIQ+
- Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)
- Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBTIQ+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)