AUSSTELLER:INNEN ’24
Versicherungsbranche
LGBTIQ+ NETZWERK
Pride@HDI ist ein Netzwerk für die LGBTIQ+-Community und Allies bei HDI. Unser Ziel ist es, die LGBTIQ+-Community zu einem selbstverständlichen Teil unseres Unternehmens zu machen und Mitarbeiter:innen zu entsprechenden Themen Möglichkeiten zu Vernetzung und Austausch zu bieten. Gleichzeitig sind wir eine Anlaufstelle für alle Fragen um die Belange der LGBTIQ+-Community. Wir wollen Vorurteile abbauen, beraten und Veranstaltungen anbieten.
Mitarbeiter:innen
24.000
Standorte
Hannover, Köln, Hilden, Hamburg, Dortmund, Essen, Düsseldorf, Mainz, Saarbrücken, Stuttgart, Nürnberg, München, Leipzig, Berlin, Rostock.
Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch / Englisch
Kontakt
- per E-Mail
- per Online-Formular
Ansprechperson
Patrick Palme
01737328022
Über uns
HDI ist eine der großen europäischen Versicherungsgruppen. Sie verfügt über eine rund 120jährige Tradition. Unter dem Dach des Talanx Konzerns mit Prämieneinnahmen in Höhe von 45,5 Mrd. EUR (2021) und rund 24.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit ist die HDI Group im In- und Ausland sowohl in der Industrieversicherung als auch in der Privat- und Firmenversicherung tätig.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns wesentliche Faktoren für den Geschäftserfolg, die dazu beitragen, dass alle Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten können. Als HDI Group verdanken wir in hohem Maße unsere Leistungsfähigkeit der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir sind bestrebt, das beste Umfeld zu schaffen, um Innovationen und Leistung zu ermöglichen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, in welcher sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt. Wir sind noch nicht da, wo wir hin wollen, arbeiten aber stetig daran und freuen uns daher über alle Parter:innen und Veranstaltungen, die uns auf unserem Weg dabei unterstützen und die Möglichkeit geben, uns weiterzuentwickeln und auszutauschen.
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Abschlussarbeit (BA/MA)
- Doktorarbeit
- Direkteinstieg
- Trainee
- Referendariat
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Executive
Zurzeit suchen wir
Ihr geht noch zur Schule und überlegt, wie eure berufliche Zukunft aussehen könnte?
Ihr befinden euch im Studium und wollet die Praxis kennenlernen?
Ihr steht kurz vor dem Abschluss und wünscht euch vielversprechende Perspektiven?
Oder Sie habt schon Berufserfahrungen gesammelt und wollt jetzt neue Wege gehen? Ganz egal, wo ihr beruflich derzeit steht oder hinmöchtet: Bei der HDI Group könnt ihr eure ganz persönlichen Stärken entfalten und weiterentwickeln. Wir bieten euch den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten und Neues zu schaffen. Wir bieten Karrieremöglichkeiten für Schüler:innen , Student:innen , Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene .
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTIQ+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
- Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
- Maßnahmen zur Reduzierung von Vorurteilen und Ängsten gegenüber HIV-Positiven Mitarbeitenden
- Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBTIQ+
- Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)
wei LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen
- Sponsorship durch Konzernvorstand
- Unconsious Bias Trainings
- Schulungen speziell in HR gegen Rassismus und Biases