Die Deloitte Globe Pride Initiative schließt als Netzwerk der Vielfalt nicht nur Homosexuelle, Bisexuelle, Transgender, Queer People und viele mehr ein (LGBTQ+), sondern auch heterosexuelle Mitglieder (Allies), die eine inklusive Gesellschaft und Unternehmenskultur unterstützen möchten. Unsere Mission ist es, nach innen und außen die Atmosphäre eines offenen und toleranten Arbeitgebers zu schaffen, in dem die individuelle Persönlichkeit jedes bzw. jeder Einzelnen zur Stärke des Unternehmens wird.

Seit unserer Gründung im Jahr 2020 ist viel passiert: Neben interner Kommunikation über unseren Pride Newsletter und Informationsseiten zu diversen LGBTQ+-relevanten Themen gibt es bei uns zwei große interne Event Formate: Die Pride Talks, ein regelmäßig stattfindender Diskurs rund um LGBTQ+ Themen und die Rainbow Talks, ein Safe-Space für die LGBTQ+ Community, um sich aktiv auszutauschen. Wir haben Vertrauenspersonen für LGBTQ+ Themen aufgestellt und arbeiten mit unseren Kolleg*innen an internen Prozessen, die für Community Mitglieder relevant sind – z.B. zur Unterstützung einer Transition.

Ab diesem Jahr freuen wir uns zusätzlich auf die Teilnahme an externen Veranstaltungen, wie der STICKS & STONES und dem Berliner CSD.