AUSSTELLER:INNEN ’24
IT
LGBTIQ+ NETZWERK
Pride@BWI
Im Rahmen unserer Initiative Mission Vielfalt haben sich Mitarbeitende zusammengefunden, um das LGBTIQ+-Thema weiter ins Unternehmen zu tragen. Ihr gemeinsames Ziel ist es, ein Netzwerk zu etablieren und Möglichkeiten zur Teilhabe zu schaffen, die zum einen den offenen Erfahrungsaustausch im Rahmen von diesem Safespace bieten sollen. Pride@BWI bietet Informationsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte an und unterstützt bei der Erstellung von Trainings. Zudem ist der Austausch und die Teilnahme am CSD ein wichtiger Bestandteil der Arbeit.
Mitarbeiter_innen
> 6.500
Standorte
über 40 Standorte deutschlandweit - darunter Bonn, Berlin und München.
Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch.
Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Kontakt
- per E-Mail
- per Online-Formular
Ansprechperson
Das Recruiting-Team
der BWI GmbH
+49 (0)2225 988 5000
Über uns
Als 100-prozentige Bundesgesellschaft sind wir der Digitalisierungspartner von Bundeswehr und Bund und sind dabei privatwirtschaftlich organisiert.
Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen, an 40 Standorten und einem Umsatz von rund 1,5 Mrd. Euro gehören wir zu den 10 größten IT-Service-Providern deutschlandweit.
Egal ob IT-Infrastruktur, IT-Architektur, IT-Sicherheit, IT-Consulting oder Anwendungen wie bspw. Kollaborationslösungen; unsere Mitarbeiter*innen arbeiten bei der BWI mit Leidenschaft an Deutschlands IT-System der Zukunft.
Es sind Menschen, die lieben was sie tun. Damit das so bleibt, fördert die BWI aktiv die Zufriedenheit der Beschäftigten – von fachlichen Weiterbildungen und kreativen Freiräumen bis hin zu einer guten Work-Life-Balance.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Vielfalt ist eines unserer zentralen Prinzipien und ein wichtiger Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Nur wenn wir offen dafür sind, verschiedene Sichtweisen und Lebensentwürfe zu verstehen und zu akzeptieren, können wir uns als Unternehmen zukunftsorientiert weiterentwickeln. Toleranz, Offenheit und ein wertschätzender Umgang zeichnen die gelebte Vielfalt bei der BWI aus.
Geschlecht und geschlechtliche Identität spielen bei uns ebenso wenig eine Rolle, wie zum Beispiel sexuelle Orientierung, Alter, Nationalität oder Religion. Was zählt, sind unterschiedliche Blickwinkel, Erfahrungen, Persönlichkeiten und Fachdisziplinen. Zu unserem Selbstverständnis gehört, dass Vielfalt kein Selbstzweck ist. Diversität ist vielmehr die Voraussetzung für Innovation und Kreativität, damit wir die komplexen Aufgaben für die Bundeswehr bestmöglich erfüllen können.
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Abschlussarbeit (BA/MA)
- Direkteinstieg
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Duales Studium (Bachelor- und Masterprogramme)
Zurzeit suchen wir
Du bist IT-Profi oder möchtest es werden? Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden und umfangreichen Projekten? Egal ob Schüler*in, Student*in, Junior oder (Senior) Professional, bei der BWI GmbH hast du die Möglichkeit die IT von Morgen mitzugestalten.
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTIQ+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
- Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)