AUSSTELLER:INNEN ’24
Beratung im Öffentlichen Sektor
Die Mitarbeitenden-Initiative queer&friends ist Soundingboard und Austauschplattform für Mitarbeiter:innen aus der LGBTIQ*-Community und die gesamte Belegschaft.
Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen sind seit Jahren integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ein weiterer Baustein ist die Förderung einer Kultur der Vielfalt, und das mehr als nur in Hinblick auf die Dimensionen Generationen, Geschlecht und kultureller Hintergrund. Um dem Thema Vielfalt nun noch mehr Farbe zu verleihen, wurde Ende 2020 das Netzwerk "queer&friends" gegründet.
Mit dieser Initiative zeigen wir einmal mehr, dass wir jedwede Form der Diskriminierung ablehnen und für eine wertschätzende, vertrauensvolle und vielfältige Unternehmenskultur eintreten.
Mitarbeiter_innen
200
Standorte
Köln, Berlin
Firmensprachen
Deutsch, Englisch bei internationalen Projektbezug. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Kontakt
per Online-Formular
Adresse
Ferdinand-Porsche-Straße 1a,
51149 Köln
Ansprechperson
Felix Eckstein
+49 (22 03) 90 54 – 393
Über uns
Die BwConsulting hat einen sehr speziellen Fokus: Als Inhouse-Beratung begleiten wir die strategischen Projekte des Verteidigungsministeriums und der Bundeswehr. Gemeinsam mit unseren Projektpartnern entwickeln wir Lösungen für komplexe Probleme, gestalten die notwendigen Veränderungen und denken die Zukunft unseres Ressorts.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
STICKS & STONES und die BwConsulting verbindet eine langjährige Partnerschaft. In den vergangenen Jahren konnten wir uns durch das innovative Format der SXS in einem offenen und authentischen Umfeld vielen Interessierten präsentieren, tolle Persönlichkeiten kennenlernen und neue Mitarbeiter:innen gewinnen, die gemeinsam mit uns in anderen Mustern denken wollen. Wir sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zu sein.
Karrieremöglichkeiten
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Young Professionals
- Senior Professionals
Zurzeit suchen wir
(Senior) Consultants, (Senior) Manager und Praktikanten
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBT+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
- Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
- Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBT+ Community)
- Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)