AUSSTELLER:INNEN '24

Öffentlicher Dienst

Mitarbeiter:innen
3000
Standorte
Bonn, Mainz sowie an 44 Standorten.
Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch.
Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erfoderlich.
Kontakt

per E-Mail

Über uns

Moderne, schnelle und sichere Netze - dafür stehen wir, die Bundesnetzagentur. Wir beaufsichtigen und regulieren die Märkte für Energie, Telekommunikation, Postdienste und Eisenbahnen. Wir sichern faire Wettbewerbsbedingungen, gewährleisten Verbraucherschutz und fördern zukunftsfähige Infrastrukturen, die Lebensadern einer modernen Gesellschaft. Wir beschäftigen ca. 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. Wir packen die Themen der Zukunft an. Mach mit!

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Die Bundesnetzagentur bekennt sich klar zur Gleichheit aller Menschen. Wir schätzen und fördern aktiv die Vielfalt unserer über 3000 Mitglieder an bundesweit 46 Standorten, die an facettenreichen Themen arbeiten. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität, akzeptiert und anerkannt fühlt. So steht die Diversityförderung besonders im Fokus unserer Behörde. Diese Bemühungen tragen zu einer inklusiven Arbeitskultur bei und bereichern unsere Behörde durch unterschiedliche Perspektiven und Talente.

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Direkteinstieg
  • Referendariat
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
Zurzeit suchen wir

Volljurist*innen, Wirtschaftswissenschaftlicher*innen, Elektroingenieur*innen, Informatiker*innen, Kommunikationsingenieur*innen, Geograph*innen, Umweltplaner*innen, Verwaltungswissenschaftler*innen

Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
  • Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Geschlechtsneutrale Toiletten
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