#Vision

Wir sind das Netzwerk von LGBTIQ+ Mitarbeitenden und allies bei Bertelsmann.

Mit Rückhalt des gesamten Managements haben wir als LGBTIQ+-Expert:innen eine inklusive Unternehmenskultur im Konzern etabliert und fördern diese fortlaufend.

In unserem Unternehmen sind alle, unabhängig ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität, willkommen und können ihr Potential voll ausschöpfen. Unsere Arbeit ermöglicht es, die mediale Reichweite von Bertelsmann verantwortungsvoll zu nutzen, um die Gesellschaft in Bezug auf LGBTIQ+ nachhaltig positiv zu beeinflussen.

#Mission

Durch Sichtbarkeit und individuelle Aufklärung sensibilisieren wir bei LGBTIQ+-Themen und unterstützen bei operativen und strukturellen Herausforderungen. Wir geben fachlichen Input sowie Handlungs- und Lösungsempfehlungen, unter anderem in Form von Workshops, Vorträgen und Panels, als LGBTIQ+-Expert:innen.

Mit unseren bereichsübergreifenden Aktivitäten und Angeboten tragen wir zu einer inklusiven Unternehmenskultur für queere Menschen bei. Wir laden alle Mitarbeitenden proaktiv dazu ein, auch als Allies für LGBTIQ+ einzustehen. Dabei schaffen wir einen Safe Space für alle queeren Beschäftigten. Wir vermitteln Kontakte zu geeigneten Stellen sowie Ansprechpersonen und garantieren Vertraulichkeit.

Gemeinsam mit dem Management entwickeln wir Maßnahmen zur Förderung der Inklusion und arbeiten darauf hin, relevante konzernweite Prozesse für LGBTIQ+ anzupassen.

Hierfür hinterfragen wir uns als Netzwerk regelmäßig kritisch und arbeiten daran, uns fortlaufend in LGBTIQ+ -Themen weiterzubilden.

#Wasmachenwir

Wir sind für LGBTIQ+ (lesbian, gay, bisexual, transgender, intersexual, queer+) Mitarbeiter:innen da – und auch für alle anderen im Unternehmen, die Fragen zu dem Thema haben. Wir ermöglichen und fördern Austausch innerhalb der Community und unterstützen bei Problemen. Bei seinen regelmäßigen Netzwerktreffen bespricht das Kernteam – bestehend aus Vertreter:innen aller Bertelsmann Unternehmensbereiche – die Weiterentwicklung von be.queer, Kommunikationsaktivitäten, anstehende Events und treibt diese Themen voran. Wir zeigen Präsenz auf CSDs, bei Karrieremessen und internen Veranstaltungen und organisieren regelmäßige Meetups an verschiedenen Bertelsmann-Standorten.