AUSSTELLER '22
Finanzdienstleistung
Mitarbeiter_innen
ca. 400
Standorte
Frankfurt & Ettlingen (remote möglich)
Firmensprachen
Deutsch (sehr gute Kenntnisse zwingend erforderlich)
Kontakt
per E-Mail
Adresse
Am Hardtwald 3, 76275 Ettlingen
Ansprechperson
Nina Scheitweiler
Über uns
Wir sind der Payment-Spezialist der Volksbanken Raiffeisenbanken. Payment ist ein zukunftsträchtiges Thema, denn wir bezahlen immer weniger mit Bargeld. Bei uns gestaltest du die Zukunft mit und kannst deine Ideen einbringen. Gleichzeitig profitierst du von unserem genossenschaftlichen Hintergrund, der die partnerschaftliche Zusammenarbeit und die Menschen in den Vordergrund stellt.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Wir finden euch als Partner klasse. In eurem Netzwerk finden wir die richtigen Talente mit den richtigen Fähigkeiten für unser Unternehmen.
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Abschlussarbeit (BA/MA)
- Doktorarbeit
- Duales Studium
- Direkteinstieg
- Trainee
- Referendariat
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Executive
Aktuelle Stellen
Unsere zahlreichen Vakanzen findest du auf unserer Website unter https://www.vr-payment.de/stellenangebote
Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBT+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
- Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
- Personalentwicklungsmaßnahmen explizit für LGBTIQ+
- Anonymisierte Bewerbungsverfahren
- Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBT+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)
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STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.
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