Wir bei GoDaddy wollen ein Team, das so vielfältig ist wie unsere Kunden, weil wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Produkte entwickeln und einen besseren Arbeitsplatz für uns alle schaffen. Durch eine Vielzahl von internen und externen Bemühungen streben wir nach Inklusion und Gleichberechtigung für alle unsere Mitarbeitenden. GoDaddy ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns im Recruiting sowie mit unseren ERG's (Employee Resource Groups: von Mitarbeitenden geführte Gruppen, die sich in Programmen engagieren und der Gemeinschaft etwas zurück geben) für Diversity ein. In unserem Bestreben, eine integrative Belegschaft aufzubauen, wissen wir, dass wir uns selbst öffentlich zur Rechenschaft ziehen müssen. Zu diesem Zweck haben wir vor sechs Jahren begonnen, unsere Daten zu Vielfalt und Gehalt zu veröffentlichen (https://careers.godaddy.com/diversity) und haben uns verpflichtet, sie jährlich zu veröffentlichen, um unsere Fortschritte aufzuzeigen, aber auch, wo wir uns noch verbessern müssen. Wie jedes Ziel ist dies ein fortlaufender Prozess, aber wir machen stetige Fortschritte.