AUSSTELLER:INNEN ’23
Energiesektor
Bei den SWM soll sich jede*r – unabhängig von der sexuellen Orientierung – akzeptiert und integriert fühlen. Dazu will das konzernweite LGBTQIA*-Netzwerk Proud@SWM beitragen. Proud@SWM steht dafür, dass LGBTQIA*-Personen bei den SWM selbstbewusst mit ihrer sexuellen Orientierung und ihrer sexuellen Identität umgehen. Ziel ist es, dass sich alle in den Unternehmen des SWM Konzerns akzeptiert und integriert fühlen. Als Ansprechpartner*innen und Kommunikator*innen für alle LGBTQIA*-Themen wollen wir aktiv zu einer offenen Unternehmenskultur beitragen.
Wir sind Anlaufstelle für alle Kolleg*innen im SWM Konzern und fördern die Vernetzung in Zusammenhang mit LGBTQIA*-Themen.
Wir unterstützen Führungskräfte bei Unsicherheiten im Umgang mit lesbischen, schwulen, bi- und transsexuellen Mitarbeiter*innen.
Wir sind Ansprechpartner*innen für Konflikte in Bezug auf LGBTQIA*-Themen und wollen Vertrauenspersonen sein.
Wir treten damit für eine offene Unternehmenskultur und eine angst- und diskriminierungsfreie Arbeitsatmosphäre ein.
Mitarbeiter_innen
rund 10.000
Standort
München
Firmensprachen
Deutsch
Kontakt
per E-Mail
Adresse
Emmy-Noether-Straße 2,
80992 München
Ansprechperson
Verena Oefele
089 2361-3490
Über uns
Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
So vielfältig wie unsere Kund*innen sind auch die rund 10.000 Mitarbeiter*innen im SWM Konzern. Als Unternehmen stehen wir für einen fairen und vorurteilsfreien Umgang miteinander, denn schließlich leben und profitieren wir von dieser Vielfalt. Ganz gleich, welche Identität jemand hat und wen er*sie liebt: Gemeinsam arbeiten wir daran, München am Laufen zu halten und weiterzuentwickeln. Und wir suchen regelmäßig neue Kolleg*innen, die Lust darauf haben, unser buntes Team zu bereichern. Wir setzen alles daran, jede*n Einzelne*n zu fördern, zu unterstützen und für ein angenehmes, leistungsorientiertes Klima zu sorgen – vielleicht dürfen wir dich ja schon bald in unserer Mitte willkommen heißen.
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Abschlussarbeit (BA/MA)
- Direkteinstieg
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Executive
Zurzeit suchen wir
Ingenieur*innen (m/w/d), z. B. der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau / Informatiker*innen (m/w/d) / Kaufleute (m/w/d) / Facharbeiter*innen, Meister*innen, Techniker*innen (m/w/d) / Quereinsteiger*innen (m/w/d) als Fahrpersonal
Das bieten wir:
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber mit einer klaren Vision: München als leuchtendes Beispiel einer lebenswerten und vernetzten Stadt.
- ein attraktives und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und das betriebliche Gesundheitsmanagement einen hohen Stellenwert haben.
- eine Kultur, in der jeder Einzelne ernst genommen wird, in seinen Fähigkeiten gefördert wird und ein offenes Ohr für Ideen und Innovationen findet.
Diese LGBT+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTQIA* Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTQIA* in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTQIA*
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
- Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (z. B. CSD in München)
- Öffentliche Kommunikation und Zeichensetzung bei LGBTQIA*-Terminen im Jahresverlauf mittels Flaggen, Social-Media, interner Kommunikation sowie Statements der GF sind geplant
- SWM sind offizieller Supporter der Bewerbung für die Gay-Games 2026 in München
- Proud@SWM als internes SWM-LGBTQIA*-Netzwerk bietet regelmäßige Veranstaltungen/Vorträge/Informationen zu LGBTQIA*-Themen an und treibt diese intern im Konzern voran