AUSSTELLER:INNEN ’23
Marketing & IT
Mitarbeiter_innen
1.000
Standorte
München, Berlin, Köln und Wien.
Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
- per E-Mail
Ansprechperson
Anna-Lena Ziegler
Kurzbeschreibung Unternehmen
PAYBACK ist Deutschlands führendes Bonusprogramm und gleichzeitig die größte Multichannel-Marketingplattform. 31 Millionen Kund:innen sammeln derzeit beim Einkaufen Punkte! Acht von zehn Deutschen kennen PAYBACK. Unsere Karte ist eine der beliebtesten in den deutschen Geldbörsen, und die PAYBACK App zählt inzwischen zu den populärsten Apps hierzulande und ist mehrfach ausgezeichnet.
Für diesen Erfolg gibt es gute Gründe: PAYBACK bietet seinen Nutzer:innen als Multipartner-Programm einen spürbaren Mehrwert. Die Konsument:innen profitieren von vielen Vorteilen bei hunderten starken Handels - und Online-Partnern. PAYBACK steht für renommierte Marken wie AboutYou, Aral, Apollo-Optik, BAUR, dm-drogerie markt, Fressnapf, home24, LINDA Apotheken, MyToys, PENNY, QVC, REWE, Sixt und Thalia.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Als PAYBACK GROUP mit unseren Töchtern PAYBACK und Loyalty Partner Solutions suchen wir Kolleg:innen, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und sich trauen andere Wege zu gehen. Für dieses und die kommenden Jahre haben wir uns große Ziele gesetzt und suchen dafür Unterstützung vor allem in den Bereichen IT, Data, Produkt, Sales und Marketing. NATÜRLICH leben wir Vielfalt nicht nur. Wir feiern sie! Deshalb wurden wir erst kürzlich z.B. mit dem FKi Zertifikat ausgezeichnet.
Machst du mit? Wir freuen uns auf ein Treffen mit dir auf der Sticks & Stones und können es kaum erwarten, dich an unserem Stand kennenzulernen.
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Abschlussarbeit (BA/MA)
- Direkteinstieg
- Trainee
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Executive
Zurzeit suchen wir
Teamleiter (m/w/d) MarTech & Performance Marketing eCommerce, Product Owner / Produktmanager, NAV Developer, ERP Supporter und Key Account Manager eCommerce (m/w/d) und noch vieles mehr schau dich gerne auf unserer Karriere Seite um oder besuche uns am Stand!
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTIQ+ Diversity Management, Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
- Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
- Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
- Maßnahmen zur Reduzierung von Vorurteilen und Ängsten gegenüber HIV-Positiven Mitarbeitenden
- Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBTIQ+
Weitere LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen
- Interne Kampagnen