AUSSTELLER:INNEN ’23
Messen & Veranstaltungen
Mitarbeiter_innen
800
Standorte
Berlin.
Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch
Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Kontakt
per E-Mail
Ansprechperson
Ronja Busch
+49 (30) 3038 - 3233
Über uns
Die Messe Berlin zählt mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen aufgrund ihrer nationalen und internationalen Aktivitäten in den Bereichen Messen, Ausstellungen und Kongresse zu den weltweit führenden Unternehmen der Branche. Sie lebt vom Erfolg ihrer Veranstaltungen und dem Engagement ihrer Mitarbeitenden für die Zufriedenheit ihrer Kunden aus aller Welt.
Wir suchen Impulsgebende mit Gastgeber-Mentalität, die unsere Unternehmenswerte teilen. Dabei fördern wir ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden sind Garanten für Kreativität, Innovation und Erfolg unserer internationalen Kulturarbeit.
Wir glauben, dass Diversität ein treibender Erfolgsfaktor ist, und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig vom Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Ihre Erfahrungen, Qualifikation und Ihre Motivation. Wir laden Sie ein, sich mit uns zu engagieren und sich in das spannende Geschehen eines äußerst lebendigen und abwechslungsreichen, internationalen Geschäftsfeldes einzubringen.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Messe Berlin – HOSTING THE WORLD AND YOU
Chancengleichheit & Diversity
Rund zweieinhalb Millionen Menschen aus aller Welt besuchen jährlich Veranstaltungen der Messe Berlin. Das Spektrum an Themen reicht von Ernährung über Tourismus und Logistik bis hin zu Laseroptik, IT-Gesundheitswesen und Consumer Electronics.
So vielfältig unsere Veranstaltungen, so unterschiedlich sind auch unsere Mitarbeiter_innen in Bezug auf Alter, Herkunft oder Geschlecht. Denn wir wissen, dass die besondere Stärke jedes Einzelnen unsere Teams so erfolgreich machen.
Was zählt ist Kompetenz
Künftig rücken wir das Thema Vielfalt noch stärker in den Fokus. Wir haben uns zum Beispiel ein 50:50 Verhältnis zwischen Frauen und Männern in Führungsfunktionen zum Ziel gesetzt – und von diesem Ziel sind wir nicht mehr weit entfernt.
Schon heute setzen wir auf einen Auswahlprozess, der die Fähigkeiten der Menschen, die sich bei uns bewerben in den Vordergrund stellt.
Mit speziellen Mentoring-Programmen und dem Aufbau von unternehmensinternen Netzwerken stärken wir gezielt ausgewählte Mitarbeitergruppen.
Flagge zeigen für mehr Toleranz
Bei der Messe Berlin setzen wir auf ein ganzheitliches Diversitymanagement. Deshalb ist es uns wichtig, auch bei dem Thema sexuelle Orientierung Flagge zu zeigen. Unsere Mitgliedschaft im "Bündnis gegen Homophobie" unterstreicht unser Engagement für einen aufgeschlossenen Umgang mit der individuellen Lebensführung des Einzelnen.
Davon profitieren letztlich alle. Denn eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit Respekt für den anderen ermöglicht erst neue Ideen und Tatkraft für die Messen und Kongresse von morgen.
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Executive
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
- Geschlechtsneutrale Toiletten