Wir wollen queere Menschen unterstützen und ihnen die Möglichkeit geben, sich in ihrem gewünschten Beruf in der Tech-Welt weiterzuentwickeln, unabhängig von sexueller Orientierung und Identität. Wir finden, diverse Perspektiven gehören in jedes erfolgreiche Team. Deshalb streben wir eine Atmosphäre an, in der sich jede Person sicher und wohl fühlt. In der UHLALA Group und der Sticks & Stones Messe sehen wir einen super Partner, um uns dahingehend weiterzubilden, in den Austausch zu gehen und diesem Ziel einen Schritt näher zu kommen.

Zu Diversity & Inclusion bei IBM iX – unser Ideal: alle fühlen sich bei uns sicher, gebraucht und gefeiert. Dazu richten wir Unternehmensstrukturen ein, die Diskriminierung und Benachteiligung aufdecken, so schnell wie sie auftreten und uns erlauben, konkrete Gegenmaßnahmen zu entwickeln. Dabei steht der enge Austausch mit und die Beteiligung von betroffenen Gruppen im Mittelpunkt. Bei uns ist Platz für jede Perspektive – nur so können wir eine inklusive Atmosphäre schaffen.