AUSSTELLER:INNEN ’23


Rechts- und Steuerberatung

Mitarbeiter_innen
1600
Standorte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, Brüssel, München, Stuttgart.
Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Kontakt
  • per E-Mail
  • per Online-Formular
Über uns

Bei CMS steht die Welt unserer Mandanten im Mittelpunkt, nicht die eigene Sozietätswelt. Dadurch zeichnen wir uns aus. Diese Ausrichtung setzt eine hohe Identifikation mit dem Mandanten voraus, die für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter typisch ist. Die Grundlage dafür bildet eine offene Kultur der gegenseitigen Unterstützung, die man in der Branche nicht so oft antrifft.

Wir gehören zu den zehn führenden internationalen Anwaltssozietäten und sind in mehr als 40 Ländern mit über 70 Büros vertreten.Unsere Mandanten arbeiten gerne mit uns zusammen. Auch und gerade im menschlichen Bereich. Denn wir legen Wert darauf, langfristig starke persönliche Beziehungen mit unseren Mandanten aufzubauen, und setzen uns intensiv mit ihren geschäftlichen Angelegenheiten und den Herausforderungen auseinander, denen sie sich ausgesetzt sehen, ganz gleich, wo sie auf der Welt tätig sind.

Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder ermutigt wird, seine Meinung zu äußern, eigene Ideen einzubringen und andere um Rat zu fragen. Leistung und Engagement werden mit einer schnellen beruflichen Weiterentwicklung belohnt.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

CMS setzt sich aktiv ein für Vielfalt und Inklusion. Wir haben im Jahr 2012 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und dokumentieren damit unser tägliches Bestreben, ein von Toleranz und gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen.

2021 hat sich CMS in der kanzleiweiten Diversity & Inclusion Charter gemeinsame Ziele gesetzt. Diversität begreifen wir als klaren Vorteil – im Miteinander von Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Geschlechter, ethnischer und religiöser Herkunft, sexueller Orientierung und mit verschiedensten Erfahrungen sehen wir eine Selbstverständlichkeit und achten darauf, dass es an allen unseren Standorten gelebt wird.

Karrieremöglichkeiten
  • Berufsausbildung
  • Praktika
  • Werkstudierendentätigkeit
  • Direkteinstieg
  • Referendariat
  • Young Professionals
  • Senior Professionals
  • Executive
  • Wissenschaftliche Mitarbeit
Zurzeit suchen wir
  • Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) für den Bereich Banking, Finance & Insurance
  • Event Manager (m/w/d)
  • Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Corporate / Real Estate
  • Projektjuristen (m/w/d) für den Bereich Dispute Resolution
  • Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Corporate / M&A
  • Wirtschaftsjuristen (m/w/d) für den Bereich Insolvenzverwaltung
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
  • LGBTIQ+ Diversity Management
  • Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
  • Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
  • Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation, Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBTIQ+
  • Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)
  • Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBTIQ+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)