AUSSTELLER:INNEN ’23
Automobilindustrie
(inkl. Motorradproduktion)
sowie Mobilitäts- und Finanzdienstleistungen
Das LGBTIQ+ Netzwerk BMW Group PRIDE existiert nun bereits seit über 20 Jahren. Seit 2014 ist das Netzwerk stark politisch unterwegs als ein wichtiger Teil einer ganzheitlichen Diversity Strategie. Das Netzwerk zählt mittlerweile über 500 Mitglieder und wächst beständig. Unser Ziel ist es, für die LGBTIQ+ Kolleg*innen wertvoller Ansprechpartner zu sein, die Community zu stärken und die Diversity Kerndimension sexuelle Identität zu stärken.
Mitarbeiter:innen
118.909
Standorte
Standorte national:
Unsere Werkstandorte in Deutschland befinden sich in München, Dingolfing, Landshut, Regensburg, Leipzig, Eisenach, Berlin und Wackersdorf. Zudem sind wir mit unseren Niederlassungen und Distributionszentren in ganz Deutschland vertreten.
Standorte international:
International betrachtet betreiben wir insgesamt 31 Produktions- und Montagestätten in 14 Ländern sowie ein globales Vertriebsnetzwerk mit Vertretungen in über 140 Ländern.
Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
per Online-Formular
Über uns
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir weltweit führender Anbieter von individueller Premium-Mobilität und Dienstleistungen. Unser Team besteht weltweit aus rund 120.000 kreativen Köpfen, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft und den Antrieb, die individuelle und nachhaltige Mobilität der Zukunft zu gestalten. Leidenschaft für Zukunftstechnologien und Begeisterung für innovative Ideen. Um auch weiterhin Pionierarbeit leisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionär:innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen und die technologischen Herausforderungen unserer Zeit angehen: Zur Karriereseite
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Die Vielfalt an Persönlichkeiten und Talenten ist unabdingbar für den Erfolg eines Unternehmens. Eine Atmosphäre der Wertschätzung und Chancengleichheit bei gegenseitigem Respekt und Toleranz schafft die besten Voraussetzungen, diesen Mehrwert zu nutzen. Aus unseren vielfältigen individuellen Möglichkeiten und unserer gemeinsamen Leidenschaft schöpfen wir ein großes Potenzial an kreativen Ideen und Innovationskraft. Deshalb ist Sticks & Stones eine so vielversprechende Plattform. Sie ermöglicht es uns, Herausforderungen zu meistern und neue Erfahrungen zu sammeln, fördert den Austausch zwischen außergewöhnlichen Menschen und unterstützt das persönliche Wachstum jedes einzelnen Individuums.
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Abschlussarbeit (BA/MA)
- Doktorarbeit
- Direkteinstieg
- Trainee
- Referendariat
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Executive
Zurzeit suchen wir
Talente in den folgenden Bereichen:
- IT, Data Science, Autonomes Fahren, Softwareentwicklung
- E-Mobilität
- Engineering
- Finanzen und Finanzdienstleistungen
Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTIQ+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
- Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
- Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
- Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
- Geschlechtsneutrale Toiletten
- Vorstellung der Kerndimension sexuelle Identität im Rahmen verschiedener unternehmensinterner und externer Veranstaltungen
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STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.
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