AUSSTELLER:INNEN ’23
InsurTech
Mitarbeiter:innen
100
Standorte
Berlin.
Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Englisch und Deutsch
Kontakt
per E-Mail
Adresse
Tauentzienstraße 7/b/c
10789 Berlin
Ansprechperson
Maria Linage Munoz
Über uns
Alteos ist ein Anbieter von modernen Versicherungslösungen und gleichzeitig ein Technologie-Unternehmen, das schnellen und zuverlässigen persönlichen Kontakt mit digitalen Prozessen kombiniert. Alteos wurde 2018 in Berlin als Tochtergesellschaft der AXA Konzern AG gegründet. Bereits heute sind wir führend bei Produktversicherungen, die wir als eingebettete Versicherungen (embedded insurance) über Vertriebspartnerschaften mit Herstellern und Händlern verkaufen. Darüber hinaus entwickeln wir Sachversicherungen vom Grundschutz bis zum Rundumschutz für den Maklervertrieb.
Mit AXA als strategischer Investorin und zuverlässiger Risikoträgerin im Hintergrund, vereinen wir Innovation und Kompetenz zu einem neuartigen Versicherungserlebnis. Wie die 105 Millionen Menschen in über 60 Ländern profitieren auch alle unsere Kundinnen und Kunden von der Stärke, Sicherheit und Stabilität einer der renommiertesten Versicherungsgesellschaften der Welt: AXA.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Bei Alteos legen wir großen Wert auf Diversity, Inclusion & Belonging. Mit Mitarbeiter:innen aus 25 verschiedenen Nationalitäten fühlen wir uns als insurTech-Unternehmen verpflichtet, uns modern aufzustellen und dazu beizutragen, eine gerechtere, integrativere und erfolgreichere Gesellschaft und Arbeitswelt zu schaffen. Wir sind uns auch bewusst, dass wir noch viel zu lernen haben und nehmen daher immer gerne die Möglichkeiten wahr, die sich bei der Sticks&Stones bieten, um unseren Horizont zu erweitern.
Karrieremöglichkeiten
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Direkteinstieg
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Executive
Zurzeit suchen wir
Wir bei Alteos suchen momentan vor allem erfahrene Software Engineers mit starkem Fokus auf Node.js und Erfahrungen aus einem agilen Arbeitsumfeld. Außerdem suchen wir Kolleg:innen im Customer Care sowie in unserem Außendienst an verschiedenen Standorten. Perspektivisch suchen wir auch Kolleg:innen für unsere Produktsparten Sachversicherungen und Embedded Insurances, um neue Produkte auf den Markt zu bringen und suchen initiativ auch immer Kolleg:innen mit einem Background aus der Versicherungswelt oder dem Start-up Umfeld.
Was solltest Du mitbringen? Idealerweise: Dich selbst. Nicht mehr und nicht weniger. Denn für uns geht es nicht so sehr darum, wo Du warst, sondern wohin Du gehen willst.
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTIQ+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
- Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
- Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
- Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBTIQ+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)
- Geschlechtsneutrale Toiletten
Weitere LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen
Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Führungskräfte. Zudem führen wir quartalsweise Umfragen durch, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse innerhalb unseres Unternehmens zu gewinnen und Verbesserungen voranzutreiben. Darüber hinaus veranstaltet unser Diversity, Inclusion & Belonging Committee regelmäßig Knowledge-Sharing-Initiativen wie für den Black History Month und den Pride Month. Diese Veranstaltungen bieten eine Plattform für den Austausch von Wissen und Erfahrungen, um ein noch inklusiveres und vielfältigeres Arbeitsumfeld zu schaffen.