AUSSTELLER:INNEN ’23
Versicherung & Finance
Das Pride Netzwerk hat zum Ziel:
- Eine Plattform für LGBTQ+ Mitarbeitende und deren Unterstützer:innen in der Allianz zu schaffen
- Ein größeres Bewusstsein für die LGBTQ+ Community zu schaffen und gegenseitigen Respekt zu fördern
- Ein Expertennetzwerk für alle LGBTQ+ Themen in der Allianz-Gruppe aufzubauen
- Die Allianz als Arbeitgeber erster Wahl auch für LGBTQ+ Bewerber:innen zu positionieren
Mitarbeiter_innen
159.000
Standorte
München, Stuttgart, Hamburg, Bremen, Hannover, Berlin, Köln, Frankfurt, Karlsruhe, Leipzig, Nürnberg.
Remote Work ist möglich.
Firmensprachen
Deutsch und Englisch
Adresse
Dieselstraße 6-8
85774 Unterföhring
Kontakt
per Online-Formular
Ansprechperson
+49151 64003398
Über uns
Weltweit vertrauen viele Kund:innen der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Wir versichern Alpakas, Musikfestivals, Blockbuster-Filmproduktionen, das höchste Gebäude der Welt, sowie Roboter und Raumfahrt. Wir investieren in Volocopter, selbstfliegende Taxi-Drohnen und in digitale Bankprodukte. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kund:innen und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werde ein Teil davon. Let’s care for tomorrow.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Allianz – bunter als du denkst!
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir sind jetzt schon ein bunter Haufen mit Menschen aus über 70 Nationen, aus jeder Altersklasse, und für uns ist es auch total egal, welches Geschlecht du hast, wen du liebst, an wen du glaubst, wie du aussiehst oder ob du eine persönliche Einschränkung mitbringst. Come as you are.
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Abschlussarbeit (BA/MA)
- Doktorarbeit
- Direkteinstieg
- Trainee
- Young Professionals
- Senior Professionals
- Executive
- Executive Assistant Programm
Zurzeit suchen wir
Wir suchen für jegliche Bereiche:
- Marketing & Vertrieb
- HR & interne Dienste
- Controlling
- Finanzen
- Recht
- Rechnungswesen
- IT &Data Analytics
- Ausbildung/duales Studium
Diese LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTIQ+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich (bei Türschildern, E-Mail-Adressen etc.)
- Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
- Personalentwicklungsmaßnahmen explizit für LGBTIQ+
- Bei internationalen Geschäftsreisen oder Entsendungen ins Ausland: Informationsmaterial für Mitarbeitende mit expliziten Informationen bzgl. der Sicherheit für LGBTIQ+ im Zielland
- Maßnahmen zur Reduzierung von Vorurteilen und Ängsten gegenüber HIV-Positiven Mitarbeitenden
- Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit von LGBTIQ+
- Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)
- Verpflichtung von Geschäftspartner:innen zum Schutz von LGBTIQ+ in deren Verhaltensgrundsätzen (z. B. in einem Supplier Code of Conduct)
Weitere LGBTIQ+ bezogene Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
LGBTIQ+ Booklet, Geschlechtergleichstellung, Begleitung bei der Transition, Vertrauensperson in HR für LGBTIQ+ Fragen