PRIDE CHAMPION

Simmons & Simmons LPP hat das PRIDE Champion Arbeitgebersiegel in 2018 erhalten und steht auf höchstem Niveau für Vielfalt im Unternehmen und ein LGBTIQ+ freundliches Arbeitsklima!

MEHR ZU PRIDE CHAMPION

Mitarbeiter:innen

1.600+

Standorte

Düsseldorf, Frankfurt und München und mehr als 20 Büros in Europa, im Nahen Osten und in Asien

Firmensprachen

Deutsch, Englisch (Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich)

Kontakt

per E-Mail

Adresse

Kö-Bogen, Königsallee 2a, 40212 Düsseldorf

Ansprechperson

Isabel Tanner

+49 89 2080776378

careermunich[@]simmons-simmons[.]com

KARRIERE

DIVERSITY

Über uns

Wir sind eine führende internationale Anwaltssozietät mit 280+ Partnerinnen und Partnern, 1.600+ Mitarbeitenden und mehr als 20 Büros in Europa, im Nahen Osten und in Asien. Unsere deutsche Praxis ist seit langem etabliert und genießt mit über 70 Anwält*innen an drei Standorten – Düsseldorf, Frankfurt und München – einen exzellenten Ruf in der Beratung bei komplexen lokalen und grenzüberschreitenden Mandaten. Dabei liegt unser Fokus auf ausgewählten Industriesektoren. Diese sind: Asset Management & Investmentfonds, Finanzinstitute, Healthcare & Life Sciences sowie Technologie, Medien & Telekommunikation (TMT). Zudem liegt ein weiterer Schwerpunkt auf den Bereichen Automotive und Energie & Infrastruktur.

Darum sind wir Partner von STICKS & STONES

Wir sind davon überzeugt, dass Diversity die Arbeitsatmosphäre sowie die Leistungen, die wir für unsere Mandant*innen erbringen, nachhaltig verbessert. Daher setzen wir uns für eine Kultur von gegenseitigem Respekt ein und freuen uns, erneut interessante Persönlichkeiten auf der Messe kennenzulernen.

Karrieremöglichkeiten

Berufsausbildung
Praktika
Werkstudierendentätigkeit
Doktorarbeit
Direkteinstieg
Referendariat
Young Professionals
Senior Professionals

Zurzeit suchen wir

Für alle unsere Standorte in Düsseldorf, Frankfurt und München: Referendare (m/w/d) sowie Praktikanten (m/w/d) in allen Rechtsbereichen Weitere aktuelle Stellenanzeigen finden Sie über unsere Karrierewebseite.

Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an

LGBTIQ+ Diversity Management
Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)

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INFO

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STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.