Und, was hast du am Wochenende gemacht? Eine einfache Frage eigentlich. Damit aber jeder Berater und jede Beraterin entspannt und selbstbewusst darauf antworten kann, braucht es eine Kultur der Offenheit. Bei McKinsey ist das selbstverständlich. Was in der Topmanagement-Beratung zählt, sind allein Talent, Leistung und Einsatz – unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Schon vor mehr als 20 Jahren haben sich Consultants mit LGBTQ-Hintergrund zu einer Initiative zusammengeschlossen, die diesen Gedanken fördert: GLAM, das Netzwerk für LGBTQ Kolleginnen und Kollegen. Mittlerweile sind weltweit mehrere Hundert Mitglieder in dem Netzwerk aktiv. Aus dem ersten kleinen Kreis ist eine lebendige und internationale Community geworden, die zahlreiche Themen bearbeitet: Sie unterstützt zum Beispiel Pro-bono-Initiativen wie "Out & Proud at Work" oder Stonewall. Außerdem organisiert GLAM Mentorings und gestaltet interne Trainingsprogramme. Vor allem aber bietet GLAM eine Plattform für Austausch und Vernetzung, und zwar global. Alle 18 Monate treffen sich die Mitglieder aus aller Welt, um konkrete Fragen aus dem Berateralltag zu diskutieren, Neues zu erlernen – und um zusammen zu feiern. Immer wieder zeigt sich: In der Community können die Mitglieder Kontakte knüpfen, die auch in beruflichen Dingen weiterhelfen können.