AUSSTELLER '22
IT, Beratung
LGBTIQ+ NETZWERK
Diversifly
Wir sind das offizielle LGBTI-Mitarbeiternetzwerk der Lufthansa Group - am Boden und in der Luft. Wir stehen für Respekt und die Anerkennung von Vielfalt. Wir wollen eine Arbeitsumgebung fördern, in der alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Identität ihre Talente entwicklen können - ohne Angst vor Diskriminierung zu haben. Wir unterstützen gegenseitiges Verständnis und wollen Vorurteile abbauen.
Mitarbeiter:innen
2.000
Standorte
Hamburg, Frankfurt, Berlin, Köln, Wetzlar, Ingolstadt, Stuttgart, Oldenburg, Raunheim, Norderstedt, remote.
Firmensprachen
Deutsch
Kontakt
per E-Mail
Adresse
Schützenwall 1, 22844 Norderstedt
Ansprechperson
Stefanie Lumpe
Über uns
Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter unserer Kunden in die digitale Zukunft! Dabei decken wir als LHIND das gesamte Dienstleistungsportfolio im IT-Beratungskontext ab – von maßgeschneiderter Branchenlösung bis zu State of the art Technologie-Lösungen im Zuge der Digitalen Transformation. Unsere Expertise liegt zudem nicht nur in unserem unmittelbaren Konzernumfeld und der Luftfahrtindustrie, sondern auch innerhalb externer Branchen wie Industry &a Automotive, Logistics, Energy & Healthcare.
Darum sind wir Partner von STICKS & STONES
Die LHIND möchte sich als starke und offene Partnerin und als Ally für die LGTBIQ+ Community etablieren und die Vielfalt der Gesellschaft aktiv im Unternehmen leben. Die Sticks& Stones bietet uns nicht nur eine exzellente Möglichkeit, unterschiedliche Talente für uns zu gewinnen, sondern auch in den Diskurs und die kritische Auseinandersetzung über Themen wie Toleranz, Offenheit und Chancengerechtigkeit im unternehmerischen und gesellschaftlichen Kontext zu gehen.
Karrieremöglichkeiten
- Berufsausbildung
- Praktika
- Werkstudierendentätigkeit
- Abschlussarbeit (BA/MA)
- Direkteinstieg
- Young Professionals
- Senior Professionals
Zurzeit suchen wir
Wir sind absolut auf Wachstumskurs! Absolvent:innen – nicht nur im Bereich Informatik - finden bei uns jederzeit und flexibel ihren idealen Berufseinstieg, sei es in der Software-Entwicklung, der Business Analyse oder mit Technologiespezialisierung.
Diese LGBTIQ+ bezogenen Maßnahmen und Leistungen bieten wir im Unternehmen an
- LGBTIQ+ Diversity Management
- Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
- Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
- Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
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STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.
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