Wir bekennen uns nicht nur zu Vielfalt, sondern leben diese. Je mehr Perspektiven, Erfahrungen und kulturelle Hintergründe in die Ideen- und Entscheidungsfindung einfließen, umso besser sind unsere Ergebnisse. Chancengerechtigkeit steht bei uns in jeder Hinsicht im Fokus. Wir beurteilen unsere Mitarbeitenden auf Basis ihrer Leistungen und ihres Verhaltens – nicht aufgrund ihres Geschlechts, ihres Alters, ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihres gesundheitlichen Zustands oder ihrer Sexualität!

Um den hohen Stellenwert, den das Thema Diversity in unserem Unternehmen einnimmt, auch nach außen zu spiegeln, haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet - eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Damit sind wir Teil des größten Netzwerks für Diversity Management in Deutschland. Vor rund einem Jahr haben wir auch erfolgreich unser Pride Netzwerk gegründet und treiben viele Themen voran. Deshalb ist es für uns eine Herzensangelegenheit dieses Jahr bei der STICKS & STONES dabei zu sein.