Bei BearingPoint setzen wir uns dafür ein, Offenheit für Vielfalt zu leben. Unser Handeln für Diversity zielt darauf ab, dass sich alle unsere Mitarbeitenden zugehörig fühlen. Unser Code of Business Ethics macht dies explizit zur Maßgabe unseres Handelns – sowohl extern als auch intern. Wir haben die Förderung von Vielfalt zu einer strategischen Priorität unseres Tuns erhoben- Vielfalt ist in unseren fünf Grundüberzeugungen (Engagement, Teamarbeit, Spitzenleistung, Leidenschaft, Stewardship) verankert, die uns leiten und ermutigen, für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und unser Unternehmen dauerhaften Erfolge zu erzielen. Regionale Diversity Leads befassen sich bei BearingPoint damit, die spezifischen Herausforderungen, denen sie in den Ländern begegnen, mit passenden Maßnahmen zu adressieren. Weil uns das Thema wichtig ist, sind wir überzeugte Unterzeichner führender Diversity Initiativen, wie der Charta der Vielfalt und des UN Global Compact.