EINZIGANDERS. DIVERSITY BEI DER DEUTSCHEN BAHN

Die Deutsche Bahn ist so bunt wie unsere Gesellschaft. Bei uns arbeiten Menschen aus über 100 Kulturkreisen und vier Generationen unter einem Dach. Dementsprechend steht Diversity bei uns für Vielfalt der Geschlechter, Generationen, Kulturen, Religionen, physischen und psychischen Fähigkeiten, sexuelle Orientierungen, soziale Herkunft genauso wie für Vielfalt der Perspektiven, Kompetenzen und Berufserfahrungen. Schließlich ist die Belegschaft der DB über die Kerndimensionen von Diversity hinaus vielseitig im Denken, Wahrnehmen und Bewerten. Wir sprechen an dieser Stelle auch von "Diversity of Minds". Diesen Ansatz verfolgen wir auch durch die aktive Förderung von Mitarbeitendennetzwerken, wie z. B. unserem LGBTIQ*-Netzwerk "railbow" und dem Netzwerk "Frauen bei der Bahn". Um Vielfalt gewinnbringend umzusetzen, haben wir Diversity ganz oben in der Konzernstrategie verankert.

Ihr möchtet mehr über die Diversitystrategie der DB erfahren? Dann kommt gerne zu unserem Vortrag!