Trans*freundliche HR – Trans* Personen wollen, dass du diese 3 Tricks kennst!

Trans* Personen stoßen im Kontext von Bewerbungen und generell allen Bereichen, die die Registrierung von Namen, Anrede etc. erfordern, auf Hürden, die der Mehrheitsgesellschaft oft nicht bewusst sind. Juristisch ist mittlerweile bestätigt, dass es nicht rechtens ist, ausschließlich binäre Anreden wie Herr und Frau anzubieten – das Thema hört aber bei Eingabemasken auf Internetpräsenzen nicht auf. Um trans* Arbeitssuchende gelungen anzusprechen und sensibel genug zu sein, damit sich trans* Talente auch für dich als Arbeitgeber*in entscheiden, kannst du mit diesen 3 einfachen Tipps positive Veränderungen anstoßen, frei nach dem Motto: „Be the change you want to see in this world.“ (PS: Du wirst nicht glauben, wie einfach Trick 2 sich umsetzen lässt!)