TALK

Julian

System Engineer,

GoDaddy

CV

Ich bin Julian, 30 Jahre alt, Non-Binär und gehe d'accord mit allen Pronomen. Mein Zuhause habe ich in München und arbeite als System Engineer bei der DomainFactory im benachbarten Ismaning. Unser Team kümmert sich darum, dass alle Server rund laufen und behebt etwaige Probleme. Mein Fachgebiet ist dabei die Wartung der Hardware in unseren Rechenzentren, sprich Auf- und Abbau, Inventur, Prüfung und der Austausch defekter Komponenten. Zudem bin ich bei GoDaddy Women in Technology und GoDaddy United aktiv.

Meine Leidenschaften außerhalb der IT sind die Kleinkunst und das Kochen kulinarischer Köstlichkeiten aus aller Welt. In meiner Freizeit lese ich außerdem gerne die Werke slowenischer Philosophen.

BREAKING STEREOTYPES

Language
German
Duration
20'
Where
Online stream

„Stereotypes" kommt ursprünglich aus dem Griechischen und bedeutet soviel wie „starres Muster“: Auf diese Kategorisierung möchten wir gern in unserem Vortrag aufmerksam machen und euch aufzeigen, wie wir bei GoDaddy mit Vorurteilen umgehen. Unser GoDaddy Talent Acquisition Team sowie unsere Employee Resource Groups setzen sich für Diversity und dem Brechen von Vorurteilen ein. Alle Mitarbeitenden, die Interesse daran haben und unterstützen möchten, können sich mit uns gemeinsam dafür einsetzen. Unsere Mitarbeitenden Sina und Julian werden euch in diesem Vortrag von ihren persönlichen Erfahrungen bei GoDaddy berichten und wenn du Interesse an einer Mitarbeit bei uns hast, schau dir gern ihren Vortrag an. Ihr seid auch an unserem digitalen Stand jederzeit herzlich Willkommen! Wir freuen uns auf euch!

STICKS & STONES ist ein Projekt der UHLALA Group. Seit 2009 unterstützen wir die LGBTIQ+ Menschen auf ihrem Karriereweg und bringen diese mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich ihre LGBTIQ+ Diversity einsetzen.

© 2023 UHLALA Group — All Rights Reserved

STICKS & STONES is a project by UHLALA Group. Since 2009, we have been supporting, promoting and connecting LGBTIQ+ people in their careers and bringing them together with companies and organisations that appreciate their LGBTIQ+ employees.

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